{"id":2104,"date":"2022-11-19T10:10:39","date_gmt":"2022-11-19T10:10:39","guid":{"rendered":"https:\/\/cnssbf.org\/?p=2104"},"modified":"2024-02-09T17:12:42","modified_gmt":"2024-02-09T17:12:42","slug":"travailleur-migrant","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cnssbf.org\/?p=2104","title":{"rendered":"Travailleurs Migrant"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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<\/p>\n

Au sens de la S\u00e9curit\u00e9 sociale, il faut entendre par travailleur migrant celui qui a \u00e9t\u00e9 salari\u00e9 successivement dans les entreprises d\u2019autres pays que le sien.<\/span><\/p>\n

Afin de maintenir et de garantir leurs droits acquis en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 sociale, l\u2019Etat a conclu des conventions avec d\u2019autres \u00e9tats, et la CNSS des accords inter-caisses avec certaines institutions de s\u00e9curit\u00e9 sociale de la sous-r\u00e9gion.<\/span><\/p>\n

Les accords et conventions n\u2019ont pas la m\u00eame port\u00e9e. Ainsi\u00a0: <\/span><\/p>\n

1.\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span><\/span><\/b>une convention g\u00e9n\u00e9rale de S\u00e9curit\u00e9 sociale concerne toutes les prestations de s\u00e9curit\u00e9 sociale (retraite, prestations familiales, risques professionnels etc.)\u00a0; <\/b><\/span><\/p>\n

2.\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span><\/span><\/b>une convention de coordination ne concerne que les pensions (retraite)\u00a0;<\/b><\/span><\/p>\n

3.\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span><\/span><\/b>\u00a0<\/span>un accord est d\u00e9fini par son objet (paiement par exemple).<\/b><\/span><\/p>\n

La convention de coordination IPRAO.<\/span><\/b><\/p>\n

La convention est en vigueur depuis le 1er avril 1963 et regroupe les institutions des pays de l\u2019ex AOF suivant\u00a0: le B\u00e9nin, le Burkina Faso, la C\u00f4te d\u2019ivoire, le S\u00e9n\u00e9gal, le Togo. Cette convention ne concerne que la retraite et permet aux salari\u00e9s, quelle que soit leur nationalit\u00e9, ayant travaill\u00e9 dans les entreprises affili\u00e9es \u00e0 la CNSS et dans celles relevant des organismes de retraite d\u2019au moins un de ces pays, de cumuler leurs ann\u00e9es de services en vue d\u2019obtenir une pension.<\/span><\/p>\n

La convention de l\u2019ex-OCAM, en vigueur depuis 1974<\/span><\/b><\/p>\n

Elle concerne toutes les branches de la S\u00e9curit\u00e9 sociale. Les pays signataires sont\u00a0: B\u00e9nin, Burkina Faso, Centrafrique, Congo, S\u00e9n\u00e9gal, Togo et Tchad.<\/span><\/p>\n

La convention bilat\u00e9rale Caisse de retraite des travailleurs de C\u00f4te d\u2019Ivoire \u2013 Caisse de Pr\u00e9voyance Sociale de Haute Volta (CRT-CI\/CPS-HV) de 1963
Cette convention reprend les r\u00e8gles de la convention IPRAO. Elle ne s\u2019applique qu\u2019\u00e0 la branche des pensions.<\/span><\/p>\n

La convention bilat\u00e9rale Caisse g\u00e9n\u00e9rale de retraite des agents de l\u2019Etat de C\u00f4te d\u2019Ivoire (CGRAE-CI) \u2013 Caisse Nationale de S\u00e9curit\u00e9 Sociale du Burkina Faso (CNSS-BF) de 1992<\/span><\/b>.<\/span><\/p>\n

Cette convention ne concerne que les travailleurs burkinab\u00e8 de l\u2019ex-RAN affili\u00e9s \u00e0 la CGRAE-CI avant la gestion s\u00e9par\u00e9e du 1er juin 1989 et ne s\u2019applique qu\u2019\u00e0 la branche des pensions.<\/span><\/p>\n

La convention g\u00e9n\u00e9rale de S\u00e9curit\u00e9 sociale entre le Burkina Faso et la R\u00e9publique du Mali.<\/span><\/b><\/p>\n

Cette convention sign\u00e9e en 1994 entre la CNSS du Burkina et l\u2019INPS du Mali est une convention g\u00e9n\u00e9rale et concerne les branches suivantes\u00a0:<\/span><\/p>\n

1.\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span><\/span>les prestations familiales\u00a0;<\/span><\/p>\n

2.\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span><\/span>les prestations des risques professionnels\u00a0;<\/span><\/p>\n

3.\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span><\/span>les prestations de vieillesse et d\u2019invalidit\u00e9.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

L\u2019objectif de cette convention est de faire maintenir et de garantir les droits acquis des ressortissants assur\u00e9s aupr\u00e8s des deux institutions m\u00eame s\u2019ils transf\u00e8rent leur r\u00e9sidence dans l\u2019un des deux pays de fa\u00e7on permanente ou temporaire.<\/span><\/p>\n

Pour le calcul des pensions<\/span><\/b><\/p>\n

Il est appliqu\u00e9 le principe de la coordination (d\u00e9crite plus haut), c\u2019est-\u00e0-dire le cumul des p\u00e9riodes pass\u00e9es au Mali et au Burkina.<\/span><\/p>\n

Par exemple 10 ans au Burkina + 5 ans au Mali = 15 ans.
Lorsque le pensionn\u00e9, s\u2019il est Malien, veut r\u00e9sider au Burkina, la CNSS du Burkina Faso le prend en charge et vice-versa.<\/span><\/p>\n

Pour les accidents du travail et maladies professionnelles<\/span><\/b><\/p>\n

Le droit aux prestations d\u2019AT\/MP de la personne qui se trouve sur le territoire d\u2019une partie tout en restant soumise \u00e0 la l\u00e9gislation de l\u2019autre partie, cette personne est r\u00e9put\u00e9e avoir \u00e9t\u00e9 victime de cet accident ou avoir contract\u00e9 cette maladie sur le territoire de cette derni\u00e8re partie.
Le ressortissant de l\u2019une ou l\u2019autre des parties contractantes qui peut pr\u00e9tendre \u00e0 des prestations d\u2019AT\/MP au titre de la l\u00e9gislation d\u2019une partie, per\u00e7oit ces prestations durant toute la p\u00e9riode o\u00f9 il se trouve sur le territoire de l\u2019autre partie.<\/span><\/p>\n

Pour les prestations familiales.<\/span><\/b><\/p>\n

La prise en charge sous certaines conditions est assur\u00e9e indiff\u00e9remment par la CNSS\/BF ou l\u2019INPS du Mali en cas de transfert de domicile. <\/span><\/p>\n

La loi portant coordination CNSS-CARFO<\/span><\/b><\/p>\n

La loi n\u00b0033\/98 du 18 mai 1998 a institu\u00e9 une coordination entre la CNSS et la CARFO instituant code de S\u00e9curit\u00e9 sociale en faveur des travailleurs salari\u00e9s du secteur priv\u00e9 et la Caisse Autonome de retraite des fonctionnaires (CARFO).<\/span><\/p>\n

Il s\u2019agit d\u2019une coordination permettant au salari\u00e9 ayant quitt\u00e9 le priv\u00e9 pour la fonction publique ou le fonctionnaire devenu salari\u00e9 du priv\u00e9 de cumuler ses ann\u00e9es de service cotis\u00e9es \u00e0 la CNSS et \u00e0 la CARFO pour obtenir une pension.<\/span><\/p>\n

D\u00e9cret N\u00b02010-202\/PRES\/PM\/MATD\/MEF\/MFPRE du 27\/04\/2010 portant modalit\u00e9s d\u2019application de la coordination entre le r\u00e9gime de pension des agents des collectivit\u00e9s territoriales et le R\u00e9gime de Pension des travailleurs r\u00e9gis par le Code de S\u00e9curit\u00e9 sociale. <\/span><\/p>\n

La convention multilat\u00e9rale du personnel AIR AFRIQUE<\/span><\/b><\/p>\n

La convention Air-Afrique sign\u00e9e le 26 f\u00e9vrier 1990 est entr\u00e9e en vigueur en 1992.
Les pays concern\u00e9s sont\u00a0: le B\u00e9nin, le Burkina Faso, la Centrafrique, le Congo, la C\u00f4te d\u2019Ivoire, le Mali, la Mauritanie, le Niger, le S\u00e9n\u00e9gal, le Tchad et le Togo.
Il s\u2019agit d\u2019une convention g\u00e9n\u00e9rale de s\u00e9curit\u00e9 sociale et \u00e0 ce titre, elle couvre toutes les branches de S\u00e9curit\u00e9 sociale. Toutefois, il est pr\u00e9vu quelques exceptions compte tenu de la sp\u00e9cificit\u00e9 de certains emplois au sein de la soci\u00e9t\u00e9\u00a0: <\/span><\/p>\n

1.\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span><\/span>Le travailleur qui exerce son activit\u00e9 professionnelle dans un pays non signataire o\u00f9 il existe un r\u00e9gime obligatoire de S\u00e9curit\u00e9 sociale peut \u00eatre affili\u00e9 en mati\u00e8re de retraite au r\u00e9gime de son pays d\u2019origine.<\/span><\/p>\n

2.\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span><\/span>Le travailleur qui exerce son activit\u00e9 professionnelle dans un \u00e9tat non signataire o\u00f9 il n\u2019existe pas de s\u00e9curit\u00e9 sociale est soumis \u00e0 la l\u00e9gislation du pays dont il est ressortissant.<\/span><\/p>\n

3.\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span><\/span>Le travailleur navigant occup\u00e9 sur le territoire de plusieurs \u00e9tats est soumis \u00e0 la l\u00e9gislation du pays de sa r\u00e9sidence.<\/span><\/p>\n

4.\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span><\/span>Les fonctionnaires des \u00e9tats membres, d\u00e9tach\u00e9s aupr\u00e8s de la soci\u00e9t\u00e9, sont soumis aux dispositions du protocole du 26 f\u00e9vrier 1990, annex\u00e9 \u00e0 la convention.<\/span><\/p>\n


La convention multilat\u00e9rale de la Conf\u00e9rence Interafricaine de pr\u00e9voyance sociale (CIPRES) ratifi\u00e9e le 08\/12\/2007 par le Burkina Faso.<\/span><\/b><\/p>\n

Sont signataires les pays suivants\u00a0: B\u00e9nin, Burkina Faso, Cameroun, Centrafrique, Comores, Congo, C\u00f4te d\u2019Ivoire, Gabon, Guin\u00e9e Equatoriale, Mali, Niger, S\u00e9n\u00e9gal, Tchad et Togo.<\/span><\/p>\n


<\/span>Accords de paiement<\/span><\/b><\/p>\n

Par ces accords, la CNSS assure pour le compte des Caisses signataires le paiement des prestations aux b\u00e9n\u00e9ficiaires relevant exclusivement des r\u00e9gimes de ces Caisses et r\u00e9sidant d\u00e9sormais au Burkina Faso.<\/span><\/p>\n

Il s\u2019agit des organismes suivants\u00a0:<\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Institutions\/organismes<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

Date de signature<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Caisse Nationale de Pr\u00e9voyance Sociale de C\u00f4te d\u2019Ivoire (CNPS)<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

19\/09\/1989<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Caisse G\u00e9n\u00e9rale de Retraite des Agents de l\u2019Etat de C\u00f4te d\u2019Ivoire ( CGRAE-CI)<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

19\/09\/1989<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Institut National de Pr\u00e9voyance Sociale du Mali (INPS)<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

29\/09\/2000<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Institut de Pr\u00e9voyance Retraite du S\u00e9n\u00e9gal (IPRES)<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

26\/12\/2000<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Caisse de S\u00e9curit\u00e9 Sociale du Togo<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

29\/04\/2001<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Caisse Nationale de S\u00e9curit\u00e9 Sociale du B\u00e9nin<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

12\/05\/2001<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Caisse Nationale de S\u00e9curit\u00e9 Sociale du Niger<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

19\/03\/2004<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

PROCEDURE DE CONSTITUTION DU DOSSIER DE DEMANDE DE PENSION<\/span><\/b>
Le travailleur migrant doit constituer un seul dossier comprenant l\u2019ensemble des pi\u00e8ces produites par les diff\u00e9rents employeurs des pays d\u2019accueil qu\u2019il d\u00e9pose \u00e0 l\u2019organisme de son pays de derni\u00e8re r\u00e9sidence.<\/span><\/p>\n

NB<\/span><\/b>: Tout travailleur migrant est tenu de bien conserver ses cartes d\u2019immatriculation et ses diff\u00e9rents certificats de travail d\u00e9livr\u00e9s par les employeurs des pays d\u2019accueils.<\/span><\/p>\n

Ces pi\u00e8ces sont indispensables dans tout dossier de demande d\u2019avantage vieillesse que vous serez amen\u00e9s \u00e0 constituer et \u00e0 d\u00e9poser aupr\u00e8s de la CNSS.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Au sens de la S\u00e9curit\u00e9 sociale, il faut entendre par travailleur migrant celui qui a \u00e9t\u00e9 salari\u00e9 successivement dans les entreprises d\u2019autres pays que le sien. 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