{"id":8094,"date":"2024-01-15T08:54:03","date_gmt":"2024-01-15T08:54:03","guid":{"rendered":"https:\/\/cnssbf.org\/?p=8094"},"modified":"2024-01-15T09:07:16","modified_gmt":"2024-01-15T09:07:16","slug":"13eme-edition-des-72-heures-de-la-prevention-des-risques-professionnels-la-securite-et-la-sante-au-coeur-des-echanges13eme-edition-des-72-heures-de-la-prevention-des-risques-professionnels","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cnssbf.org\/?p=8094","title":{"rendered":"13\u00e8me \u00e9dition des 72 heures de la pr\u00e9vention des risques professionnels : La S\u00e9curit\u00e9 et la Sant\u00e9 au c\u0153ur des \u00e9changes13\u00e8me \u00e9dition des 72 heures de la pr\u00e9vention des risques professionnels :"},"content":{"rendered":"\t\t
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La CNSS a organis\u00e9 du 25 au 27 janvier 2023 \u00e0 Ziniar\u00e9, la 13e<\/sup> \u00e9dition des 72 heures de la pr\u00e9vention des risques professionnels. La \u00ab S\u00e9curit\u00e9 et sant\u00e9 au travail : quels leviers pour d\u00e9velopper une culture de pr\u00e9vention en entreprise ? \u00bb, tel \u00e9tait le th\u00e8me qui a regroup\u00e9 les employeurs, les employ\u00e9s, les repr\u00e9sentants des organisations d\u2019employeurs, etc. venus de diff\u00e9rents horizons du pays. L\u2019objectif de cette rencontre est de contribuer \u00e0 l\u2019instauration d\u2019une culture de pr\u00e9vention des risques professionnels au sein des entreprises.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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La s\u00e9curit\u00e9 et sant\u00e9 au travail contribue fortement \u00e0 garantir le bien-\u00eatre au travail et la productivit\u00e9 des entreprises. De ce fait, elle figure parmi les pr\u00e9occupations majeures des pouvoirs publics, des organismes de s\u00e9curit\u00e9 sociale et de bon nombre d\u2019entreprises. En effet, les statistiques des Accidents du travail et des Maladies professionnelles (AT\/MP) et des pertes \u00e9conomiques subies par certaines entreprises sont toujours pr\u00e9occupantes. De m\u00eame, l\u2019absent\u00e9isme, les arr\u00eats maladies, la d\u00e9motivation, les incendies sur les lieux de travail menacent la survie des entreprises et tiennent en alerte les acteurs de la pr\u00e9vention \u00e0 tous les niveaux.<\/p>

Au vu de la mobilisation, le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral, repr\u00e9sentant le Gouverneur, Amidou Sor\u00e9 dira dans son mot d\u2019ouverture : \u00ab Votre pr\u00e9sence \u00e0 ces journ\u00e9es de r\u00e9flexion d\u00e9note de votre attachement \u00e0 toute action de promotion du capital humain, facteur principal de tout processus de production et partant, du d\u00e9veloppement du Burkina Faso \u00bb.<\/p>

Il est bon de savoir que la CNSS, \u00e0 travers cette rencontre, attend associer l\u2019ensemble de ses partenaires \u00e0 la r\u00e9flexion sur les strat\u00e9gies innovantes afin de r\u00e9ussir l\u2019instauration d\u2019une culture de pr\u00e9vention dans chaque entreprise et au plan national. Au-del\u00e0 des co\u00fbts engendr\u00e9s pour leur r\u00e9paration, certaines victimes trainent des souffrances et des handicaps toute leur vie. N\u00e9anmoins, les sinistres li\u00e9s au travail peuvent \u00eatre \u00e9vit\u00e9s si des mesures idoines de pr\u00e9vention sont prises. Ce qui corrobore les propos du Directeur de la pr\u00e9vention, Tidjani Kambou qui affirme que : \u00ab Les risques professionnels constituent une pr\u00e9occupation majeure au plan national. Chaque ann\u00e9e la CNSS enregistre plus de 1350 AT\/MP, soit 05 d\u00e9clarations par jour. De 2017 \u00e0 2021 le co\u00fbt direct et indirect des AT\/MP s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 plus 7 800 000 000 de FCFA \u00bb. En dehors de ce co\u00fbt financier, il faut ajouter l\u2019ensemble des souffrances support\u00e9es par les victimes des AT\/MP sans compter ceux qui, malheureusement ont perdu la vie du fait de leur activit\u00e9 professionnelle. C\u2019est pourquoi, la CNSS organise chaque ann\u00e9e les 72 heures de la pr\u00e9vention des risques professionnels au profit de ses partenaires afin de faire baisser ce fl\u00e9au dans notre pays.<\/p>

Avant le d\u00e9but de la c\u00e9r\u00e9monie d\u2019ouverture, les participants ont rendu hommage, \u00e0 travers une minute de silence, \u00e0 tous les travailleurs disparus pendant leur activit\u00e9 professionnelle.<\/p>

La deuxi\u00e8me journ\u00e9e a \u00e9t\u00e9 consacr\u00e9e \u00e0 un partage d\u2019exp\u00e9riences avec quelques entreprises participantes sur le th\u00e8me central. Il s\u2019agit des entreprises suivantes :<\/p>

-MABUCIG;<\/p>

-Forage FTE;<\/p>

-Orezone Gold Corporation;<\/p>

-Somisa;<\/p>

-Faso coton;<\/p>

-Hage industries.<\/p>

Les diff\u00e9rents intervenants de ces structures ont partag\u00e9 leur quotidien en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 et sant\u00e9 au travail. Le constat qui en d\u00e9coule est la similarit\u00e9 des pratiques, mais il y a aussi des particularit\u00e9s selon le type d\u2019entreprise. Des communications \u00e9galement appr\u00e9ci\u00e9es des participants au vu des multiples questions suscit\u00e9es pendant les \u00e9changes.<\/p>

La troisi\u00e8me et derni\u00e8re journ\u00e9e a tourn\u00e9 autour de deux grands axes, \u00e0 savoir les groupes de r\u00e9flexion et une communication. Ainsi, les participants ont fait les recommandations ci-dessous :<\/p>

-digitaliser toutes les prestations de la CNSS ;<\/p>

-mutualiser les actions des acteurs en mati\u00e8re de S\u00e9curit\u00e9 et sant\u00e9 au travail ;<\/p>

-renforcer les capacit\u00e9s des structures de contr\u00f4les afin de les rendre op\u00e9rationnelles sur le terrain ;<\/p>

-rendre op\u00e9rationnel le fond de pr\u00e9vention pr\u00e9vu par la loi 004 du 06 avril 2021 portant r\u00e9gime de s\u00e9curit\u00e9 sociale.<\/p>

Ces 72 heures ont constitu\u00e9 un cadre d\u2019\u00e9changes entre les diff\u00e9rents acteurs qui s\u2019occupent des probl\u00e9matiques de S\u00e9curit\u00e9 et sant\u00e9 au travail. A l’issue des travaux, le Directeur de la pr\u00e9vention, Tidjani Kambou a remerci\u00e9 les diff\u00e9rentes d\u00e9l\u00e9gations en ces mots \u00ab je remercie les autorit\u00e9s administratives du plateau central qui nous ont accompagn\u00e9s durant les 72 heures. Mes remerciements \u00e0 l\u2019ensemble des communicateurs, des pan\u00e9listes, des rapporteurs, des organisations et l\u2019ensemble des participants \u00bb.<\/p>

Une remise des attestations aux participants a mis fin aux travaux et rendez-vous a \u00e9t\u00e9 pris pour la prochaine \u00e9dition.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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