Contrôle des employeurs : la CNSS fait le point de ses activités de contrôle de l’année 2025 et ouvre les perspectives pour 2026.

La Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) a animé, le vendredi 5 juin 2026 au siège de l’institution, une conférence de presse consacrée au bilan des opérations de contrôle des employeurs réalisées en 2025 et aux perspectives prévues pour l’année 2026.

Face aux femmes et  hommes des médias, le Directeur général, Dr Herman Yacouba Nacambo, a rappelé que la sécurité sociale constitue un levier essentiel de solidarité nationale dont l’efficacité repose sur le respect des obligations sociales par les employeurs. Il a souligné que l’affiliation des entreprises, l’immatriculation des travailleurs, la déclaration des salaires et le paiement régulier des cotisations sociales demeurent les fondements indispensables d’une protection sociale durable et efficace.

Au cours de l’année 2025, les équipes de contrôle de la CNSS ont mené des missions auprès de plus de 13 000 employeurs à travers le territoire national. Ces opérations ont contribué à l’amélioration de la conformité des entreprises vis-à-vis de la règlementation en matière de sécurité sociale. Elles ont également permis l’intégration de nombreux travailleurs dans le système de sécurité sociale, leur ouvrant ainsi l’accès aux prestations servies par l’institution.

Les résultats enregistrés témoignent de la nécessité de poursuivre les efforts de sensibilisation et de contrôle. En effet, les missions effectuées ont permis de mettre en évidence diverses irrégularités, notamment la non-affiliation de certains employeurs, l’absence d’immatriculation de travailleurs, la sous-déclaration des salaires, le défaut de paiement des cotisations sociales ou encore la non-activation de numéros de certains promoteurs. Ces manquements privent les travailleurs de leurs droits sociaux et fragilisent les mécanismes de solidarité sur lesquels repose le système de sécurité sociale.

Des opérations ciblées engagées dans plusieurs secteurs stratégiques de l’économie nationale, notamment les entreprises des secteurs des hydrocarbures, les boulangeries, pâtisseries et glaciers, les alimentations et dans bien d’autres structures de la place ont produit les données suivantes :

Pour l’opération des boulangeries, pâtisseries et glaciers contrôlés, il ressort que sur 659 employeurs contrôlés, seulement 163 sont connus à la CNSS. Ces employeurs totalisent 2771 travailleurs, 1404 sont immatriculés tandis que 1367 ne sont pas couverts.

Quant à l’opération de contrôle des cartes d’affiliation des transporteurs routiers, sur 3192 transporteurs contrôlés, 353 sont immatriculés et 1230 ont été immatriculés grâce à l’opération de contrôle.  

Selon la Directrice centrale du recouvrement, Aminata Somda/Kassamba, ces actions s’inscrivent dans le cadre du Plan national de contrôle des employeurs 2024-2026. Elles répondent également aux orientations de la Conférence interafricaine de la prévoyance sociale (CIPRES) visant à renforcer la conformité des employeurs et à étendre la couverture sociale.

Pour l’année 2026, la CNSS prévoit de renforcer davantage sa présence sur le terrain avec un objectif de 16 916 employeurs à contrôler, soit une progression significative par rapport aux réalisations de l’année précédente.

Le Directeur général a  félicité les employeurs qui respectent la législation sociale et contribuant  ainsi au renforcement du système de sécurité sociale. Il a appelé à la responsabilité de ceux qui ne sont pas encore en conformité avec leurs obligations sociales . Pour lui, la cotisation sociale doit être perçue non comme une charge, mais comme un investissement dans la protection du capital humain de l’entreprise. Dr Herman Yacouba Nacambo a rassuré que le contrôle n’est pas une sanction systématique. Il vise avant tout à promouvoir le civisme social et le respect de la loi.

Par cette conférence de presse, la direction générale entend renforcer la compréhension des obligations sociales par les employeurs et encourager l’adoption de bonnes pratiques favorables à la protection des travailleurs.